50 meest voorkomende oefenvragen en antwoorden voor tentamen NCOI

• / 2

50 meest voorkomende oefenvragen en antwoorden voor tentamen NCOI Organisatie en Verandering – nieuw aug 2024. Gebruikt door studiegroep, met antwoorden

• **Wat is de definitie van organisatieverandering?**

- **Antwoord:** Organisatieverandering is het proces waarbij een

organisatie haar structuur, strategie of processen aanpast om beter te presteren.

• **Welke fases zijn er in het veranderingsproces volgens het model van

Kurt Lewin?**

• **Antwoord:** De drie fases zijn: Unfreeze (ontdooi), Change

(verander) en Refreeze (herbevries).

• **Wat is het belang van stakeholderanalyse in veranderprocessen?**

- **Antwoord:** Stakeholderanalyse helpt bij het identificeren van

belanghebbenden, hun behoeften en invloed, wat essentieel is voor het succes van verandering.

• **Noem een bekend model voor organisatieverandering.**

- **Antwoord:** Het Kotter 8-stappenmodel.

• **Wat zijn de vier kerncomponenten van een organisatie?**

- **Antwoord:** Mensen, processen, technologie en structuur.

• **Wat is een cultuurdiagnose?**

- **Antwoord:** Een cultuurdiagnose is een evaluatie van de huidige

organisatiecultuur om knelpunten en kansen voor verandering te identificeren.

• **Wat zijn de belangrijkste redenen voor organisatieverandering?**
• / 2