91 veel voorkomende tentamenvragen uit alle hoofdstukken

Oefentoets 91 veel voorkomende tentamenvragen uit alle hoofdstukken

o.b.v.:

Hoofdstukken Sociaal Recht Arbeidsrecht editie 2024 Prof. C. J. Loonstra

9789001036942 

33 e editie 1 / 2

Inhoud Hoofdstuk 1: Inleiding in het arbeidsrecht...............................................2 Hoofdstuk 2: Arbeidsovereenkomst..........................................................3 Hoofdstuk 3: Cao en arbeidsvoorwaarden................................................3 Hoofdstuk 4: Ontslagrecht........................................................................4 Hoofdstuk 5: Arbeidstijdenwet en vakantiewetgeving.............................4 Hoofdstuk 6: Ziekte en arbeidsongeschiktheid........................................5 Hoofdstuk 7: Sociale zekerheidswetgeving..............................................5 Hoofdstuk 8: Handhaving en toezicht......................................................6 Hoofdstuk 9: Flexibele arbeid...................................................................6 Hoofdstuk 10: Internationale aspecten van arbeidsrecht.........................7

Hoofdstuk 11: Medezeggenschap en ondernemingsraden .......................7

Hoofdstuk 12: Discriminatie en gelijke behandeling................................8 Hoofdstuk 13: Privacy en toezicht op de werkvloer.................................8 Hoofdstuk 14: Werkgeversaansprakelijkheid............................................9 Hoofdstuk 15: Handhaving en sancties....................................................9

EXTRA BELANGRIJK TENTAMEN!! ............................................................11

Hoofdstuk 1: Inleiding in het arbeidsrecht

1.Wat is het doel van het arbeidsrecht?

Antwoord: Het arbeidsrecht beschermt de werknemer als de

economisch zwakkere partij in de arbeidsrelatie en reguleert de rechten en plichten van werkgever en werknemer.

2.Wat zijn de drie belangrijkste rechtsbronnen van het arbeidsrecht?

Antwoord: Wetgeving, jurisprudentie, en cao's (collectieve

arbeidsovereenkomsten).

3.Hoe onderscheidt het arbeidsrecht zich van het civiele recht?

Antwoord: Arbeidsrecht richt zich specifiek op de arbeidsrelatie

tussen werkgever en werknemer, terwijl civiel recht breder alle privaatrechtelijke relaties omvat.

• / 2