Alle hoorcolleges Verzuim Arbo 2024

Alle hoorcolleges (6) Verzuim & Arbo 2024 Economie en arbeidsmarkt Fontys Hogeschool

• alle hoorcolleges 2024
• 47 veel voorkomende tentamenvragen met antwoorden
• uitleg belangrijke kernbegrippen
• Nieuwe wet- en regelgeving voor ARBO en verzuim in 2025

Literatuur gebruikt:

Handboek Arbeidsomstandigheden - Jos de Lange Verzuim, Arbeidsongeschiktheid en Re-integratie - Marco Drenth Praktijkgids Ziekteverzuim en Re-integratie - Theo van der Schoot 1 / 4

• / 4

• / 4

Hoorcollege 1

Vanuit samenleving: Sociologie

duurzame inzetbaarheid en arbo wetgeving

Vanuit organisatie: Bedrijfskundig

gezonde werknemers, risico inventarisatie/evaluatie

Vanuit mens: Psychologie

motivatie werknemers, belasting, belastbaarheid en vitaliteit Arbo adviseur = gericht op ziekteverzuim en veiligheid, heeft nauw contact met alle leidinggevenden Verzuimconsulent = bij ziekmelding van medewerking, werkhervatting, verzuim begeleidingproces.Belasting = wat je aan moet kunnen uit oogpunt van de functie Belastbaarheid = je eigen grens over de hoeveelheid die je aan kan.

4a’s: (geheugensteun VIVO)

Arbeids Voorwaarden Arbeids Inhoud Arbeids Verhoudingen Arbeids Omstandigheden Bravo Beweging Roken Alcohol Voeding Ontspanning Ziek zijn overkomt je, verzuim is een keuze.Wit verzuim: wanneer de werknemer afwezig is omwille van een vastgestelde en algemeen bekende ziekte

Zwart verzuim: wanneer de werknemer zich ziek meld, zonder ziek te zijn

Grijs verzuim: ziektemelding op grond van reële klachten waarbij het twijfelachtig blijft of de werknemer echt niet tot werken in staat is Soorten klachten

Objectieve klachten: voor beide groepen zichtbaar

Subjectieve klachten: voor een groep zichtbaar, voor een groep onzichtbaar

Preventief ziekteverzuimbeleid: de zieke krijgt de aandacht die hij verdiend

Curatief ziekteverzuimbeleid: vergroten van gezondmakers en het elimineren van ziekmakers

• / 4