Dit examen bestaat uit 4 paginas.

NCOI Tentamen Human Resource Management 2024 Tijd: 10:00 uur - 11:00 uur Dit examen bestaat uit 4 pagina’s.

De opbouw van het examen is als volgt:

• 40 meerkeuze vragen (maximaal 40 punten)

Heeft u minimaal 32 vragen correct beantwoord, dan heeft u een voldoende behaald.De antwoorden dienen ingevuld te worden op bijgevoegd examenpapier.Schrijf duidelijk leesbaar.Toegestane hulpmiddelen -Geen Wij wensen u veel succes! 1 / 2

Kiest u het meest passende antwoord De antwoorden dienen ingevuld te worden op bijgevoegd examenpapier.

Voor een correct antwoord: 1 punt.

1.Welke van de volgende methoden wordt vaak gebruikt om de interne consistentie van beloningsstructuren te beoordelen?

• Functieclassificatie
• Benchmarking
• Competentieanalyse
• Prestatiemanagement

2.Wat is een belangrijk doel van strategisch HRM?

• Kostenreductie
• Bevorderen van culturele diversiteit
• Aligneren van HR-beleid met organisatiedoelstellingen
• Minimaliseren van arbeidsconflicten

3.Wat betekent de term "psychologisch contract" in een HR-context?

• Een juridische arbeidsovereenkomst
• De ongeschreven verwachtingen tussen werkgever en werknemer
• Een verplichting om persoonlijke ontwikkeling te ondersteunen
• Een afspraak over secundaire arbeidsvoorwaarden

4.Welk concept beschrijft de mate waarin medewerkers zich emotioneel en mentaal verbonden voelen met hun werk?

• Werktevredenheid
• Organisatiebinding
• Employee engagement
• Intrinsieke motivatie

5.Welke wetenschappelijke theorie wordt vaak gebruikt om beloningsbeleid te ontwerpen?

• Maslow's behoeftepiramide
• Equity Theory
• Herzberg's Motivatie-Hygiëne Theorie
• Theorie X en Y

Meerkeuzevragen (40 punten)

• / 2