lO Mo A RcPS D 26 6 83 34

• / 6

lO Mo A RcPS D| 26 6 83 34 Voorblad paper Dit formulier moet samen met de paper worden ingeleverd. Met dit ingevulde formulier heeft de docent alle informatie die nodig is om de opdracht te beoordelen en de beoordeling te verwerken. Zonder deze gegevens kan de docent de paper niet beoordelen.Dit formulier is een toevoeging aan de opdracht maar telt niet mee als pagina in de opdracht.

Studentnummer:

Naam:

Naam opleiding:HBO Bachelor Sociaal Pedagogische

Hulpverlening

Opleidingscode:7915

Modulenummer:1674

Modulenaam:Onderzoeken en rapporteren in de

hulpverlening

Versie (indien meerdere versies aanwezig):1

Herkansing?: ja/neenee

Titel literatuur:Zie bijlage literatuurlijst

Druk:

In de opdracht is de juiste bronvermelding*Ja/Nee

toegepast:

In de opdracht zijn de verslagtechniekenJa/Nee

toegepast:

Houd rekening met de knock-out criteria!Je paper dient aan de onderstaande punten te voldoen. Is dit niet het geval, dan wordt je paper niet beoordeeld.Het voorblad is professioneel opgemaakt (zie instructie verslagtechnieken NTI) en

aanwezig:

De bronvermelding is zowel in de tekst als in de aparte literatuurlijst opgenomen volgens de juiste bronvermelding; 2 / 6

Het verslag voldoet aan de vereisten m.b.t. het aantal pagina’s (in de opdracht wordt dit exact benoemd) en is in lettertype Times New Roman 12 als lettertype opgemaakt met regelafstand 1,5; Het verslag heeft een juiste paginanummering.De instructie in de opdracht is leidend. Wanneer deze instructie afwijkt van de algemene instructie (verslagtechnieken en juiste bronvermelding), dan is dit leidend voor de te schrijven paper.Je vindt de regels rondom APA, de Leidraad voor juridische auteurs en de verslagtechnieken in de tegel Algemene informatie.|}

• w4 r56 8 -e volgende oorzaken uit de literatuur zijn besproken in hoofdstuk 2. Ik heb een vergelijking

gemaakt met de resultaten uit de interviews. Tussen haakjes staat het percentage (%) van de geïnterviewden die dezelfde oorzaak hebben benoemd.Opvoeding (100%) Invloed omgeving en leeftijdsgenoten (100%) Invloed alcohol en drugs (60%) Invloed IQ (40%) Conclusie: opvoeding en de invloed van omgeving en leeftijdsgenoten hebben het meeste effect op het optreden van agressie incidenten. Het gebruik van alcohol en drugs speelt hierbij een wat minder grote rol en voor wat het IQ betreft, is hiervan het effect het kleinste. 3 / 6

Deelvraag 4: Welke evidence-based oplossingen voor het verminderen van het

aantal agressie incidenten zijn er, volgens de literatuur, beschikbaar?Hieronder vergelijk ik de oplossingen uit hoofdstuk 2 met de oplossingen uit de interviews.Bij de vergelijking tussen oplossing 1 en de resultaten van de interviews zie ik dit als voornaamste overeenkomsten: het scheppen van een veilige leefomgeving komt overeen met ‘het team moet op 1 lijn zitten’ (40%), en ‘de begeleiding moet sneller ingrijpen’ (60%). Bij oplossing

• wordt opgemerkt dat er nog onvoldoende onderzoek is gedaan naar PMT. Dit strookt met de

opmerking van de teamleider waarin zij aangeeft dat deze therapie niet voor alle cliënten werkt.Daarom heb ik PMT niet meegenomen in de resultaten. De voornaamste overeenkomst tussen oplossing 3 en de interviews zie ik in de aanbeveling om in actie te komen na een incident. 60% van de respondenten van het interview gaf aan dat de begeleiding sneller moet ingrijpen. Uit de aanbeveling “zorg voor borging” blijkt onder andere dat een groot verloop in personeel een negatief effect heeft op agressie. 40% van de geinterviewden vindt dat het team op één lijn moet zitten. Dit wordt bemoeilijkt door het grote personeelsverloop. In de vierde oplossing lezen we het belang van een voorspelbare omgeving met duidelijke regels. Ik zie hierbij overeenkomsten met de interviews in de volgende oplossingen: ‘Het team moet op één lijn zitten’(40%) en ‘de begeleiding moet sneller ingrijpen’ (60%).Conclusie: Het aantal agressie incidenten is terug te dringen door het scheppen van een veilige leefomgeving waarbij duidelijke regels zijn opgesteld. Het team kan hiervoor zorgen door in het vervolg sneller in te grijpen bij conflicten. Bovendien is het van belang dat het team op 1 lijn zit.

Aanbevelingen: Mijn advies is om een vast agendapunt in te bouwen tijdens

teamvergaderingen voor het bespreken van agressie incidenten. Op die manier worden teamleden zich ervan bewust dat ze sneller en adequater moeten ingrijpen tijdens dit soort incidenten. Verder adviseer ik om een datum te plannen voor het doornemen van de huisregels om te bekijken of deze nog actueel zijn en om na te gaan of deze waar nodig moeten worden herzien of aangevuld. Voor de eenduidigheid van het team moeten er namelijk duidelijke afspraken worden gemaakt voor een striktere naleving van deze huisregels. Mijn voorstel is om dit te doen tijdens het teamoverleg van 31 juni 2023. 4 / 6