lOM oA RcPSD 266 833 4

lOM oA RcPSD |266 833 4 1 / 4

lOM oA RcPSD |266 833 4 2 / 4

lOM oA RcPSD |266 833 4 Inhoudsopgave Inleiding 1.De verantwoording van de voortgang van de professionele ontwikkeling in relatie tot het beroep 1.1Een reflectie op een kritische beroepssituatie aan de hand van de reflectiemethodiek van Korthagen 1.2Twee nieuwe handelingsperspectieven vanuit de reflectie 2.Twee bewijsstukken die leiden tot verantwoording van de eindkwalificaties.

2.1Te ondernemen activiteiten 2.2Bewijsstukken die gerelateerd zijn aan tenminste 1 eindkwalificatie 2.3Verantwoording bewijsstukken behorende bij de eindkwalificatie communiceren en vakinhoudelijk handelen 2.4.1Matrix bewijsstukken communiceren 2.4.2Matrix bewijsstukken vakinhoudelijk handelen 2.5 Vier te ondernemen activiteiten op de werkplek die dienen voor het verzamelen van bewijsstukken in fase 3 3.Verantwoording voortgang van de persoonlijke professionele ontwikkeling 3.1Uitwerking opdracht ‘Terugkijken op 360 graden feedback’.

3.1.1 In hoeverre is het gelukt om de te ondernemen activiteiten uit te voeren?

3.1.2 In hoeverre heb jij je ontwikkeldoelstellingen gehaald

3.2Formulering van de ontwikkeldoelstellingen voor fase 3 op basis van bovenstaande reflectie.

3.3Beschrijving van mijn rol in 3 professionele situaties behorende bij de ontwikkeldoelstellingen fase 1

3.3.1 activiteit behorend bij ontwikkeldoelstelling samenwerken

3.3.2 activiteit behorend bij ontwikkeldoelstelling probleemoplxend vermogen

3.3.3 activiteit behorend bij ontwikkeldoelstelling omgevingsbewustzijn

4.Kernkwaliteiten Ofman 4.1Drie voorbeelden van situaties waar ik me als een vis in het water voel.

4.2Mijn 3 kernkwaliteiten uitgewerkt in het model van Ofman 4.3Toelichting op mijn 3 kernkwaliteiten Literatuurlijst Beoordeling van het propedeuse portfolio Feedbackformulier werkplekbegeleider Contactmomentenformulier portfoliobegeleider Bijlage I Propedeuse Portfolio activiteiten en ontwikkeldoelstellingen Bijlage II Bewijsstukken II.IMailconversatie met interne en externe partner II.IIVerzoek vanuit Raad van Bestuur II.IIIPresentatie welzijn voor Raad van Bestuur en Raad van Toezicht X II.IVTerugkoppeling presentatie Raad van Bestuur II.VUitnodiging workshops II.VIWorkshops met bijbehorende documentatie II.VIIVraag voor nieuwe medewerkers II.VIIIMailconversatie over behandelde stof in workshop 2 II.IXAanpak welzijnscoach op de afdeling

1 3 / 4

lOM oA RcPSD |266 833 4 Inleiding Mijn naam is x en ik ben sinds 2021 werkzaam bij X als manager Horeca, Facilitair & Welzijn. X (www.x.eu) is een organisatie met 32 zorglocaties verspreid tussen ‘s-X en X. Het hoofdkantoor is gevestigd te X in Noord-Brabant Samen met mijn collega Leo Boogaard zijn wij verantwoordelijk voor het facilitair bedrijf, de horeca en de teams Welzijn van de 3 X locaties in ‘s-X; -Noorderkroon -Nieuwehagen -‘t Geerke X stelt mij in de gelegenheid de opleiding facility management HBO te volgen door tijd en middelen beschikbaar te stellen. Deze mogelijkheid heb ik met beide handen aangegrepen. Mijn doel: de opgedane kennis uit de opleiding toe te passen in mijn dagelijks werk en daarmee een positieve bijdrage te leveren aan de (organisatorische) ontwikkeling van Brabant Zorg. Het behalen van het diploma zal voor mij een bevestiging zijn, de opgedane kennis ook daadwerkelijk toe te kunnen passen.Sinds mijn overstap naar X heb ik de tijd en middelen gekregen om aan de gang te gaan met het behalen van mijn papieren facility management HBO. En deze mogelijkheid heb ik met beide handen aangegrepen. Mijn doel met de opleiding is om mijn opgedane kennis in de afgelopen jaren te verbreden, verder te ontwikkelen en uiteindelijk ook het bijbehorende diploma te behalen. Op deze manier maak ik mezelf een stuk sterker, voorzien van nog meer kennis en kunde passend bij mijn functie.Sinds september 2021 volg ik de 4 jarige HBO bachelor opleiding Facility Management bij het NCOI. In 2021 ben ik verhuisd en heb ik veel aandacht moeten geven aan de noodzakelijke verbouwing van het huis. Bovendien waren er in die periode veel extra werkzaamheden als gevolg van Covid-19, zowel op de drie locaties als binnen mijn gezin.Daarom heb ik de studie in die periode tijdelijk stilgelegd. Sinds 2022 heb ik de draad weer met veel enthousiasme opgepakt. Mijn doel is om de opleiding in 2025 af te ronden.

• / 4