ncoi vakopleiding payroll services oefentoets oefenvragen .png

ncoi vakopleiding payroll services oefentoets oefenvragen .png 1 / 4

ncoi vakopleiding payroll services oefentoets oefenvragen .png 2 / 4

ncoi vakopleiding payroll services oefentoets oefenvragen .png 25 open vragen – alle antwoorden laatste pagina Hoofdstuk 1 – Loonbelasting en inkomstenbelasting 1.Leg uit wat het verschil is tussen loonbelasting en inkomstenbelasting en hoe deze met elkaar samenhangen.

2.Op welke wijze wordt de loonbelasting bij voorlopige aanslagen verrekend met de inkomstenbelasting?

3.Welke soorten loon vormen de grondslag voor de berekening van de loonbelasting? Noem er minstens drie.

4.Hoe werkt de bijtelling voor een auto van de zaak, en wat zijn de gevolgen voor de loonbelasting en inkomstenbelasting?

5.Waarom kunnen voorlopige teruggaven invloed hebben op de netto loonbetaling van werknemers?

6.Hoe kan een werknemer dubbele belastingheffing voorkomen bij het werken in meerdere landen binnen één belastingjaar?Hoofdstuk 2 – Wetgeving loonheffingen 7.Benoem de vier componenten van de loonheffingen en geef per component een korte toelichting.

8.Wat zijn de criteria voor het ontstaan van een dienstbetrekking volgens de loonbelastingwetgeving?

9.Leg uit wat het anoniementarief is, wanneer het wordt toegepast en waarom dit als ‘strafheffing’ wordt beschouwd.

10.Hoe wordt de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet (Zvw) ingehouden en afgedragen bij werknemers?

11.Wat is het verschil tussen witte en groene loonbelastingtabellen en wanneer worden deze gebruikt?

12.Hoe moet een werkgever omgaan met een voordeel in natura, zoals een personeelsfeest of kerstpakket, in de loonheffing? 3 / 4

ncoi vakopleiding payroll services oefentoets oefenvragen .png 13.Wat is een pseudo-eindheffing en wanneer is deze van toepassing?Hoofdstuk 3 – Vrijstellingsmogelijkheden 14.Wat houdt de vrije ruimte binnen de werkkostenregeling in en hoe wordt deze berekend?

15.Wat zijn gerichte vrijstellingen binnen de werkkostenregeling en welke voorwaarden gelden hiervoor?

16.In welke gevallen mogen reiskostenvergoedingen onbelast verstrekt worden aan werknemers?

17.Wat is het verschil tussen een gerichte vrijstelling en een nihilwaardering? Geef van beide een voorbeeld.

18.Waarom is het van belang om schriftelijke vastlegging te hebben van bepaalde vergoedingen om voor vrijstelling in aanmerking te komen?

19.Hoe kunnen arbovoorzieningen onbelast worden vergoed of verstrekt?Hoofdstuk 4 – Kortingsmogelijkheden 20.Wat is het doel van de loonheffingskorting en hoe beïnvloedt deze de te betalen loonbelasting?

21.In welke situatie mag een werknemer de loonheffingskorting niet tegelijk bij twee werkgevers laten toepassen?

22.Wat zijn de voorwaarden voor het verkrijgen van de inkomensafhankelijke combinatiekorting?

23.Hoe wordt de ouderenkorting toegepast binnen de loonheffing en wat zijn de voorwaarden?

24.Welke administratieve handelingen moet een werkgever verrichten bij toepassing van de jonggehandicaptenkorting?

25.Wat zijn de risico’s als een werkgever zonder juiste onderbouwing heffingskortingen toepast bij een werknemer?

• / 4