NTI Oefententamen HBO Bachelor Toegepaste psychologie - Coaching

NTI Oefententamen HBO Bachelor Toegepaste psychologie - Coaching NTI Oefententamen HBO Bachelor Toegepaste psychologie - Coaching

Niveau: beginner

Conform leerdoelen jaar 1:

Algemene Psychologie Organisatiepsychologie Onderzoek en Rapportage domein TP Psychologische Gespreksvoering Ontwikkelingspsychologie Sociale Psychologie 72 veel voorkomende tentamenvragen - antwoorden apart geven 1)15 open vragen met antwoorden 2)15 meerkeuze met antwoorden 3)16 waar/niet waar met antwoorden 4)10 invulvragen met antwoorden erbij (iets lastiger) 5)6 causvragen zonder antwoorden - wel met literatuurverwijzingen

• 30 belangrijke kernbegrippen uitgelegd
• 4 handige gratis websitelinks die jou kunnen helpen bij je studie (nieuw 2025)
• Trends en ontwikkelingen vakgebied

Gebruikte literatuur:

1."Psychologie: Een inleiding"

Auteur: Philip Zimbardo, Robert Johnson en Vivian McCann

2."Psychologie van gedrag in organisaties"

Auteur: Max Wildschut

Pagina’s: 15

Leestijd: 40 minuten 1 / 3

NTI Oefententamen HBO Bachelor Toegepaste psychologie - Coaching 2 / 3

NTI Oefententamen HBO Bachelor Toegepaste psychologie - Coaching 15 open vragen met antwoorden

Onderwerp: Algemene Psychologie

1.Wat is het verschil tussen klassieke conditionering en operante conditionering? Geef een voorbeeld van beide.

2.Leg uit hoe cognitieve schema's ons gedrag beïnvloeden.

3.Wat zijn de vier stadia van Piaget’s theorie van cognitieve ontwikkeling?

4.Welke rol speelt de hippocampus in het geheugen?

5.Hoe beïnvloeden intrinsieke en extrinsieke motivatie elkaar volgens psychologisch onderzoek?

Onderwerp: Organisatiepsychologie

6.Wat is het verschil tussen taakgerichte en relatiegerichte leiderschapsstijlen? Geef een voorbeeld van elke stijl.

7.Leg uit wat job crafting inhoudt en hoe dit van invloed kan zijn op werktevredenheid.

8.Wat is het belang van psychologische veiligheid in teams?

9.Beschrijf de theorie van Maslow’s behoeftenhiërarchie en hoe deze toepasbaar is in organisaties.

10.Hoe kan een coach omgaan met weerstand bij medewerkers tijdens een verandertraject?Thema-overstijgend 11.Wat zijn de belangrijkste verschillen tussen een growth mindset en een fixed mindset? Hoe kan een coach hierop inspelen?

12.Wat is cognitieve dissonantie en hoe kan dit van invloed zijn op besluitvorming binnen een organisatie?

13.Leg uit hoe positieve psychologie een rol kan spelen in coaching. Geef een praktijkvoorbeeld.

14.Beschrijf het model van Lewin (Unfreeze, Change, Refreeze) en pas dit toe op een veranderproces in een organisatie.

15.Hoe kunnen persoonlijkheidstests, zoals de Big Five, effectief worden ingezet in een coachingstraject?Antwoorden

• / 3