Samenvatting basisboek interviewen baarda 5e druk 2021 9789001747596

Samenvatting basisboek interviewen baarda 5e druk 2021 9789001747596 1 / 4

Samenvatting basisboek interviewen baarda 5e druk 2021 9789001747596 2 / 4

Samenvatting basisboek interviewen baarda 5e druk 2021 9789001747596

Hoofdstuk 1: Wat is een interview?

1.1 Waarom doe je een interview? (Interview = vraaggesprek) Een interview is een gestructureerd of flexibel vraaggesprek dat wordt ingezet om informatie te verzamelen van een specifieke persoon of groep. De belangrijkste motivatie om een interview af te nemen, is de behoefte aan inzichten die niet eenvoudig via andere bronnen te verkrijgen zijn. Het gaat erom de geïnterviewde en diens ervaringen, kennis of mening te begrijpen.Interviews worden vooral gebruikt om een centrale onderzoeksvraag te beantwoorden. Bijvoorbeeld: als je wilt achterhalen wat de oorzaak is van een probleem binnen een organisatie, kan een interview informatie opleveren die helpt bij het vinden van een oplossing. Het doel is dus niet alleen om feiten te verzamelen, maar ook om het perspectief van de geïnterviewde te begrijpen en diepgaande context te krijgen.

1.2 Gestructureerd of ongestructureerd?Het onderscheid tussen gestructureerde en ongestructureerde interviews is fundamenteel voor het ontwerp en de uitvoering van een interview.Gestructureerd interview Bij een gestructureerd interview staan de vragen en hun volgorde vast. Ook de antwoordcategorieën zijn vaak vooraf bepaald. Dit type interview sluit goed aan bij een gesloten centrale onderzoeksvraag. Voordeel is dat de resultaten eenvoudig vergelijkbaar zijn en de invloed van de interviewer beperkt blijft. 3 / 4

Samenvatting basisboek interviewen baarda 5e druk 2021 9789001747596 Ongestructureerd interview Een ongestructureerd interview biedt veel meer flexibiliteit: de volgorde en inhoud van de vragen kunnen tijdens het gesprek worden aangepast. Dit type interview sluit aan bij een open centrale vraag. Door deze vrijheid kan de interviewer doorvragen op onverwachte thema’s of onderwerpen die tijdens het gesprek opkomen.

Praktische tips bij ongestructureerde interviews:

Noteer vooraf een beginvraag en enkele kernonderwerpen, zodat het gesprek houvast heeft.Laat nooit merken wat jouw persoonlijke mening is, ook niet non-verbaal. Als de geïnterviewde er expliciet om vraagt, kun je aan het einde een korte toelichting geven.Hanteer een respectvolle, begripvolle en neutrale houding.

Zorg voor een goede interviewstijl:

oLuister actief.oProbeer het gesprek te onthouden en te volgen.oToon oprechte interesse in de geïnterviewde.oStel heldere en relevante vragen.

• / 4