- / 4
scriptie human resources management saxion betrokkenheid vergroten zorgmedewerkers tegengaan verloop 2025 Voorwoord In 2023 heb ik mijn stage voor de opleiding Human Resource Management bij ORGANISATIE succesvol afgerond. Nu, ruim een jaar later, kan ik met trots zeggen een nieuwe mijlpaal te hebben bereikt. De afronding van mijn bachelor is een feit. Zowel mijn goede ervaringen bij ORGANISATIE als mijn interesse voor de zorgmedewerkers, hebben er toe bijgedragen dat ik voor deze mooie organisatie onderzoek ben gaan doen.Voor u ligt het eindrapport van mijn onderzoek. Iets langer dan gepland heb ik voor ORGANISATIE onderzoek gedaan naar de betrokkenheid van zorgmedewerkers. Een van de belangrijkste thema’s rondom uitstroom, omdat de zorgsector al jaren lang hiermee kampt. Aan de hand van wetenschappelijke literatuur zijn factoren die de betrokkenheid kunnen beïnvloeden met betrekking tot het reduceren van de uitstroom in kaart gebracht en daarnaast is empirisch onderzoek verricht naar de beleving van betrokkenheid op de werkvloer. Op basis van de verkregen informatie worden in dit onderzoek aanbevelingen gedaan aan ORGANISATIE en Omstreken.Graag zou ik mijn dank willen uiten aan de personen die een aandeel hebben geleverd aan dit rapport. Om te beginnen wil ik de heer NAAM en mevrouw NAAM , mijn begeleidende docenten, erg bedanken voor hun goede begeleiding en gegeven feedback gedurende dit onderzoek. Dit heeft geleid tot een constante optimalisatie van dit onderzoek. Daarnaast wil ik mijn dank uiten aan de heer NAAM voor zijn geleverde bijdrage voor dit onderzoek. Als stagebegeleider binnen ORGANISATIE heeft hij mij de nodige ruimte geboden om mijn bachelor onderzoek succesvol af te ronden. Tot slot wil ik de betrokkenen van dit onderzoek bedanken voor hun bereidheid tot deelname, omdat mede dankzij hen dit rapport tot stand is gekomen. 2 / 4
scriptie human resources management saxion betrokkenheid vergroten zorgmedewerkers tegengaan verloop 2025 3 / 4
scriptie human resources management saxion betrokkenheid vergroten zorgmedewerkers tegengaan verloop 2025
- / 4