U staat op het punt het procesverslag te lezen voor de X , verder te noemen X . Mijn naam is x en

• / 4

Voorwoord U staat op het punt het procesverslag te lezen voor de X , verder te noemen X . Mijn naam is x en studeer Sport Marketing & Management aan de Hogeschool Rotterdam. Voor de opleiding doe ik een afstudeeropdracht voor de X .Het beoogde resultaat van dit procesverslag is een rapport waarin ik de verschillende keuzes en acties beschrijf die ik heb moeten ondernemen tijdens het proces van het opstellen van mijn scriptie. Waar liep ik tegenaan en hoe heb ik gehandeld in de verschillende situaties? Aan de hand van verschillende domeincompetenties en bijbehorende criteria evalueer ik deze om te kijken of ik de doelstelling heb behaald.Graag wil ik de volgende mensen bedanken voor hun bijdrage aan het tot stand komen van dit procesverslag. Namens de X de heer J. x, directeur van de PWA. Daarnaast de heer R. x, bestuurslid, voor de persoonlijke begeleiding vanuit de X en de heer H. x voor de begeleiding vanuit de Hogeschool Rotterdam. 2 / 4

Inhoudsopgave Hoofdstuk 1: Inleiding.............................................................................................3 1.1 De opdrachtgever..........................................................................................3 1.2 De domeincompetenties & ontwikkeling criteria...........................................4

1.2.1 Werkhouding...........................................................................................4

1.2.2 Onderzoekend vermogen ........................................................................4

1.2.3 Samenwerken.........................................................................................5

1.2.4 Communiceren........................................................................................5

1.2.5 Reflecterend vermogen...........................................................................5

1.2.6 Ethisch vermogen...................................................................................5

Hoofdstuk 2: Fase 1 Eerste oriëntatie.....................................................................6 2.1 Domeincompetentie leidinggeven.................................................................6

2.1.1 Werkhouding...........................................................................................6

2.1.2 Communiceren........................................................................................6

Hoofdstuk 3: Fase 2 Schrijven van het plan van aanpak .......................................8 3.1 Domeincompetentie intrapersoonlijk............................................................8

3.2.2 Onderzoekend vermogen ........................................................................8

3.2.4 Reflecterend vermogen...........................................................................8

Hoofdstuk 4: Fase 3 Schrijven van het eindrapport..............................................10 4.1 Domeincompetentie interpersoonlijk..........................................................10

4.1.1 Ethisch vermogen.................................................................................10

4.1.3 Samenwerken.......................................................................................10

Hoofdstuk 5: Conclusie.........................................................................................11 Hoofdstuk 6: Bijlagen...........................................................................................12 6.1 Management Summary ...............................................................................12 6.2 Uitwerkingen met STARRT- Methode ...........................................................14

6.2.1 Uitwerkingen criteria samenwerken, communiceren en ethisch

vermogen.......................................................................................................14

6.2.2 Uitwerkingen criteria werkhouding, onderzoekend en reflecterend

vermogen.......................................................................................................16 6.3 Agenda........................................................................................................20 6.4 Email contact..............................................................................................21 6.5 Interview John Vierhouten...........................................................................27 6.6 Logboek.......................................................................................................28 6.7 Evaluatie van bedrijfsbegeleider.................................................................41 Hoofdstuk 1: Inleiding............................................................................................................................4 1.1 De opdrachtgever.........................................................................................................................4 3 / 4

1.2 De domeincompetenties & ontwikkeling criteria.........................................................................4

1.2.1 Werkhouding.........................................................................................................................4

1.2.2 Onderzoekend vermogen......................................................................................................4

1.2.3 Samenwerken........................................................................................................................5

1.2.4 Communiceren......................................................................................................................5

1.2.5 Reflecterend vermogen.........................................................................................................5

1.2.6 Ethisch vermogen..................................................................................................................5

Hoofdstuk 2: Fase 1 Eerste oriëntatie....................................................................................................6 2.1 Domeincompetentie leidinggeven...............................................................................................6

2.1.1 Werkhouding.........................................................................................................................6

2.1.2 Communiceren......................................................................................................................6

Hoofdstuk 3: Fase 2 Schrijven van het plan van aanpak.........................................................................8 3.1 Domeincompetentie intrapersoonlijk...........................................................................................8

3.2.2 Onderzoekend vermogen......................................................................................................8

3.2.4 Reflecterend vermogen.........................................................................................................8

Hoofdstuk 4: Fase 3 Schrijven van het eindrapport..............................................................................10 4.1 Domeincompetentie interpersoonlijk........................................................................................10

4.1.1 Ethisch vermogen................................................................................................................10

4.1.3 Samenwerken......................................................................................................................10

Hoofdstuk 5: Conclusie.........................................................................................................................11 Hoofdstuk 6: Bijlagen...........................................................................................................................12 6.1 Management Summary..............................................................................................................12 6.2 Uitwerkingen met STARRT- Methode.........................................................................................14

6.2.1 Uitwerkingen criteria samenwerken, communiceren en ethisch vermogen.......................14

6.2.2 Uitwerkingen criteria werkhouding, onderzoekend en reflecterend vermogen..................16

6.3 Agenda.......................................................................................................................................20 6.4 Email contact..............................................................................................................................21 6.5 Interview John Vierhouten.........................................................................................................26 6.6 Logboek......................................................................................................................................27 6.7 Evaluatie van bedrijfsbegeleider................................................................................................38

Hoofdstuk 1: Inleiding

1.1 De opdrachtgever In de laatste twee periodes van de opleiding Sport Marketing & Management wordt er in het kader van afstuderen een scriptie geschreven. Mijn afstudeerplek is de X . Deze stichting vaart voor personen uit het zorgtehuis. Zij worden voor een week ontvangen op het schip de Prins Willem-

• / 4