voor de verandering joep brinkman kernbegrippen leerdoelen oefentoets 8e editie 2025 9789001141264

voor de verandering joep brinkman kernbegrippen leerdoelen oefentoets 8e editie 2025 9789001141264 1 / 3

voor de verandering joep brinkman kernbegrippen leerdoelen oefentoets 8e editie 2025 9789001141264 2 / 3

voor de verandering joep brinkman kernbegrippen leerdoelen oefentoets 8e editie 2025 9789001141264 Alle kernbegrippen voor tentamen Agogiek 2024/2025

Uit boek: Voor de verandering Brinkman 8

e editie 2025

Hoofdstuk 1, 2 en 3 – Agogiek: de basis

Kern Agogiek = Leer/kunde van professionele beïnvloeding, waar men beter van dient te worden Voorwaarden agogische verandering = •Beroepsmatig •Doelgericht •Systematisch •Bewust •Vrijwillig •Gewenst •Niet wederzijds •(jong)Volwassenen Definitie verandering = verschil tussen oude en nieuwe situatie door -Vervangen -Toevoegen Negatieve uitgangssituatie = problematische situatie die moet veranderen (probleem) Incidentele verandering = Oplossing voor beperkte tijd / eenmalig Structurele verandering = Betrekking op structuur / blijvend en effectiever / moeilijker dan incidenteel Meer-van-het-zelfde-oplossing = door meerdere incidentele oplossingen het probleem erger maken.Cliëntsysteem = meer dan één cliënt Doelgroep = groter, niet altijd gekaderd, min of meer anoniem cliëntsysteem

Niveaus psychosociaal functioneren:

•Micro individueel en (kleine) groepen •Meso organisaties •Macro anonieme verzameling mensen Fixed mindset = Overtuiging dat men niet of nauwelijks in staat is te veranderen Growth mindset = Overtuiging dat men in staat is te veranderen / te leren Wanneer is psychosociale verandering niet/nauwelijks mogelijk = •Karakter •Natuur •Boven de natuur Handelen actieve en doelgerichte en bewuste deel van het doen en laten van de mens Gedrag passieve reactie op prikkels uit de omgeving Procesgericht = Agoog let op de manier wáárop de verandering tot stand komt Productgericht = Agoog let op de kwaliteit van de inhoud van de verandering Agogische werk is vooral procesgericht, de acceptatie van de verandering is doorgaans een groter probleem dan de aard van de verandering. Agogisch werk richt zich meer op de cliënt dan op het probleem.

• / 3