Voor u ligt het examen voor Toegepaste Organisatiekunde; de tweede module in

l OM oA RcPSD |26 683 34 1 / 5

l OM oA RcPSD |26 683 34 Voorwoord Voor u ligt het examen voor Toegepaste Organisatiekunde; de tweede module in mijn studie tot Master Management, Cultuur en Verandering.Vanaf eind 2020 ben ik afdelingsdirecteur op X; een school die onderdeel is van x.De school staat in x. Er worden leerlingen van drie tot maximaal twintig jaar onderwezen die, naast een communicatieve of auditieve beperking, een verstandelijke beperking hebben. Een deel van de leerlingen heeft daarnaast bijkomende lichamelijke en/of psychiatrische beperkingen. Een boeiende en complexe doelgroep.X bestaat uit drie clusters die binnen de school de verschillende subgroepen leerlingen onderwijzen: cluster x, x en X. Van deze clusters ervaart cluster X de hoogste werkdruk. Ik onderzocht welk herontwerp passend kan zijn voor het cluster. Het praktijkplan richt zich specifiek op het team van cluster X en is daarom niet zomaar toepasbaar op andere clusters in de school.Bij de totstandkoming van dit praktijkplan heb ik met meerdere mensen samengewerkt. Hun bijdrage aan dit onderzoek is groter dan ik in een paar woorden kan vatten. Een aantal van hen wil ik graag noemen. Allereerst x, die de module enthousiast en deskundig verzorgd heeft. Mijn regiodirecteur en studiebegeleider, die me de opdracht en de ruimte gaf. De professionals van x wil ik bedanken ik voor hun input tijdens de gesprekken. P&O adviseur en collega leidinggevenden wil ik danken voor de sparring. En tot slot bedank ik mijn man voor zijn steun tijdens de studie. Zonder hem was ik het ‘writersblock’ niet doorgekomen. 2 / 5

l OM oA RcPSD |26 683 34 Samenvatting Cluster X is een van de drie onderwijsclusters binnen X. X biedt (voortgezet) speciaal onderwijs aan leerlingen van 3 tot 18 (maximaal 20) jaar. Alle leerlingen hebben een verstandelijke beperking, naast hun doof- of slechthorendheid of hun zeer ernstige taalontwikkelingsstoornis. Van de drie onderwijsclusters ervaart het team van cluster X de hoogste werkdruk. Praktijkplan onderzoekt welk herontwerp passend is voor cluster X, via theoretische verkenning en semigestructureerde interviews met werknemers van het cluster. Tijdens het onderzoek werd duidelijk hoe complex de huidige structuur in elkaar zit en wat mogelijke organisatieaanpassingen zijn voor het verminderen van de te hoge werkdruk in cluster X.

Het praktijkplan is gestoeld op het volgende onderzoeksdoel:

Onderzoek naar hoe de organisatie beter aan kan sluiten bij de onderwijstaken en behoeften van de teamleden van cluster X, zodat zij minder werkdruk ervaren.Leeswijzer Hoofdstuk 1 beschrijft de organisatie waarin het cluster is opgenomen. Hiermee wordt inzichtelijk gemaakt tegen welke achtergrond cluster X functioneert. In dit hoofdstuk zijn ook probleemstelling, onderzoeksvragen en het voorlopige conceptueel model opgenomen.In hoofdstuk 2 wordt het huidige organisatieontwerp beschreven. In dit hoofdstuk worden de gebruikte begrippen vanuit theorie toegelicht. Na de theoretische verkenning is het voorlopig conceptueel model verrijkt.Hoofdstuk 3 beschrijft een alternatief ontwerp, dat is opgesteld via de integrale ontwerpketen. Uit de voorlopige terugkoppeling aan de regiodirecteur, de medewerkers van het X- team en hun ondersteuners wordt duidelijk, dat men positief staat tegenover het herontwerp. Verdere aanscherping zal in de praktijk plaatsvinden, als besloten wordt het herontwerp te concretiseren.In hoofdstuk 4 leest u een reflectie over het geleerde tijdens de masterclass Toegepaste Organisatiekunde en de reflectie over de uitvoering van het onderzoek. 3 / 5

l OM oA RcPSD |26 683 34 4 / 5