De sociale binding tussen mensen is van groot belang.

Hoofdstuk 1 Paragraaf 1 De sociale binding tussen mensen is van groot belang.-Binding = verwijzen naar de relatie en onderlinge afhankelijkheden tussen mensen in een gezin, tussen leden van een groep, in de maatschappij en op niveau van de staat.Mensen zijn van elkaar afhankelijk als mensen zich verbonden voelen, voelen ze zich ook meer betrokken bij de groep In een groep ontstaat er een wij gevoel. Hiermee kan je gemeenschappelijke problemen oplossen

Je hebt bindingen op verschillende niveau´s:

●Macroniveau = binding op gebied van samenleving, nationaal, internationaal ●Mesoniveau = binding op gebied van een groep, organisatie ●Microniveau = binding op gebied van gezin, familie Mensen hebben interdependenties ( wederzijdse afhankelijkheid ) tot elkaar

Er zijn ook verschillende soorten bindingen:

1.Economische bindingen: afhankelijkheden die te maken hebben met schaarse

goederen 2.Politieke bindingen: afhankelijkheden die te maken hebben met de politieke macht die mensen hebben

-denk aan politie: hun vaardigheden gebruiken tegen conflicten ( een situatie

waarin individuen, groepen en of staten elkaar tegenwerken om de eigen doelen te bereiken ) 3.Affectieve bindingen: afhankelijkheden die te maken hebben met de positieve en negatieve gevoelens naar elkaar 4.Cognitieve bindingen: afhankelijkheden die te maken hebben met kennisoverdracht -Socialisatie = het proces van overdracht en verwerving van de cultuur van de groep en de samenleving waartoe mensen toe behoren. Het proces bestaat uit opvoeding, opleiding en andere vormen van omgang met andere Iedere sociale relatie heeft meer van deze bindingen tegelijk Er is sociale ongelijkheid = een situatie waarin verschillen tussen mensen in al dan niet aangeboren kenmerken, consquenties hebben voor hun maatschappelijke positie en leiden tot een ongelijke verdeling van schaarse en hooggewaardeerde zaken van waardering en behandeling 2 1 / 4

Paragraaf 3 Er is sprake van groepsvorming als er bindingen tussen meer dan 2 mensen tot stand komen doordat ze elkaar beïnvloeden en gemeenschappelijke waarden en normen ontwikkelen

-insluiting: wie wel tot de groep wordt toegelaten

-uitsluiting: wie niet tot de groep wordt toegelaten

Iedereen deelt zich in, in een bepaalde groep in de samenleving. Men maakt dan

onderscheid in:

1.geslacht 2.leeftijd 3.godsdienst 4.huidskleur 5.herkomst Dit noemen we variabelen = de eigenschappen van de objecten die de onderzoeker in het bijzonder interesseren en die van elkaar kunnen verschillen Je kan de samenleving in diverse optieken beschouwen

●Wij perspectief: de groep waartoe je behoort ( meestal subjectief )

-waarneming, de beleving en bedoelingen van de leden zelf van de bestuurde samenleving

●Zij perspectief: de groep waartoe je niet behoort

Er worden 5 fases onderscheiden in de ontwikkeling van nieuwe groepen.

1.oriëntatie: onzekerheid over de manier van het met elkaar omgaan overheerst. Wat mogen de leden van de groep wel en niet tegen elkaar zeggen?

2.conflictfase: verschillen in opvattingen ( vaak over hoe taakgericht of sociaal- emotioneel men met elkaar omgaat ) worden duidelijk en dat leidt tot conflicten. De manier waarop met tegenstellingen moet worden omgegaan is onduidelijk

3.integratiefase: een zeker evenwicht komt tot stand tussen opvattingen over

samenwerking. Er zijn gedeelde waarden en normen waardoor mensen naar elkaar luisteren en elkaar meer steunen.

4.uitvoeringsfase: samenwerking loopt soepel. Er zijn duidelijke doelen en iedereen staat er achter

5.orde fase: de groepsleden proberen de manier van samenwerken aan verdere

regels te binden wat leidt tot institutionalisering ( het proces waarbij een complex van waarden en min of meer geformaliseerde regels vastgelegd wordt in standaard gedragspatronen, de het gedrag van mensen en hun onderlinge relaties reguleren ) 2 / 4

Er zijn 3 groepen te onderscheiden 1.Formele en informele groepen

-Formele groepen: een groep waar er vast omschreven doelen zijn en de

regels zijn vastgelegd.

-Informele groepen: een stille binding waar geen officiële regels aan zijn

vastgebonden, vaak is er een rollen structuur 2.Primaire en secundaire groepen

● primaire groepen ( informeel ): groep met persoonlijke en emotionele band

Deze zijn belangrijk op micro en meso niveau. Denk aan een gezin of een werkgroep

Kenmerken:

-een beperkt aantal leden -een persoonlijke en emotionele band tussen de leden -een wij gevoel -een informeel karakter -vervult een rol bij socialisatie -sterke sociale cohesie

●secundaire groepen ( formeel ): doelgericht onpersoonlijk en functioneel

belangrijk op macro niveau en voor sociale controle

Kenmerken:

-grote omvang -onpersoonlijk karakter -vervult een rol bij socialisatie -minder betrokkenheid = minder groepscohesie 3.In-en outgroup ●Ingroup = groep die een persoon een sociale binding en identiteit geeft -positief zelfbeeld ( wij ) -grote sociale cohesie ●Outgroup = groep waar een persoon afwijzend tegenover staat of competitieve gevoelens mee heeft Bij sociaalwetenschappelijk onderzoek wordt er gesproken van sociale categorieën ( een aanduiding voor mensen met dezelfde achtergrond variabelen of culturele variabelen. zij hebben geen interactie en ook geen gedeelde waarden en normen ) Soms horen mensen niet meer bij een groep 1.er niet meer bij willen horen ( dropping out/opting out ) 2.Er niet meer bij mogen horen ( uitsluiting en discriminatie ) 3.er niet meer bij kunnen horen Anomie = gemeenschappelijke normen, waarden en regels die hun kracht verliezen of onduidelijk worden. 3 / 4

Paragraaf 4 Bij sociale cohesie gaat het om de band die mensen ervaren. Mensen delen waarden en normen.-Dit zorgt voor een collectieve identiteit. Dit is ook te binden aan de politiek. Ze kijken naar zaken die de samenleving bindt en bij elkaar houdt Er zijn 3 factoren die de sociale cohesie kunnen bevorderen 1.wederzijdse afhankelijkheid Participatiesamenleving ( overheid zorgt voor een sociaal vangnet voor mensen die in problemen verkeren, wel is het de bedoeling dat mensen zelf initiatieven nemen om hun situatie te verbeteren ). Mensen hebben elkaar dus nodig.

Denk aan mantelzorg: het verzorgen van hulpbehoevende mensen

2.Dwang of Macht = het vermogen om hulpbronnen in te zetten om bepaalde doelstellingen te bereiken en de handelingsmogelijkheden van andere te beperken of te vergroten Met deze macht wordt de overheid bedoeld 3.Gedeelde waarden en normen ( saamhorigheid besef ) sterke cohesie kan leiden tot conflicten. Hierdoor kan de cohesie verzwakken van het grotere verband. Een zwakke sociale cohesie binnen groepen kan leiden tot een sterkere sociale cohesie tussen groepen Als een homogene samenleving verandert in een heterogene samenleving neemt de cohesie af. Er ontstaat een scheiding.Bij afname kunnen andere dingen ontwikkelen ●onderlinge tegenstellingen nemen af ●meer tolerantie voor afwijkend ●toename van individuele vrijheid Welke sociale verschijnselen kunnen de sociale cohesie verder afnemen 1.heterogenisering ( toename van verschillen in opvattingen ) We hebben te maken met xenofobieën = angstig zijn voor hetgeen wat afwijkt van wat we gehad hebben.

2.flexibilisering: de toename van flexibele contracten, tijdelijke banen, zzp-werk en de afname van vaste, stabiele arbeidsrelaties.

3.Individualisering: het proces waarbij individuen in toenemende mate hun

zelfstandigheid op verschillende gebieden kunnen vergroten Je maakt je los van de gemeenschap

4.ontkerkelijking: mensen hebben minder behoefte om zich te binden met een kerk

5.ẃerkloosheid: mensen raken het bindings kader kwijt

6.jeugdcriminaliteit 7.drugsgebruik

8.Onveiligheidsgevoelens: mensen voelen zich onveilig en gaan dus sneller thuis

blijven

9.gettovorming: ontstaan anomie

10.afnemende politieke betrokkenheid 11.openbare bestuur staat meer van de mensen af

• / 4