Hoorcollege 1: Introductie; Elementen arbeidsovereenkomst; Kwalificatie..............................7

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Inhoud Hoorcollege 1: Introductie; Elementen arbeidsovereenkomst; Kwalificatie..............................7

• Cursusdoelen..................................................................................................................7

1.1 Literatuur en jurisprudentie module 1.........................................................................7

• Overeenkomsten tot het verrichten van arbeid................................................................7

2.1 Voorbeelden van personen die buiten het arbeidsrecht vallen...................................8

• De elementen van een arbeidsovereenkomst..................................................................9
• Rechtsvermoeden bestaan arbeidsovereenkomst.........................................................10
• Europees werknemersbegrip.........................................................................................11
• Jurisprudentie:............................................................................................................12

Werkcollege 1: de casus.......................................................................................................13 College 2 Zieke werknemer...................................................................................................14

• Verplichte literatuur........................................................................................................14
• Ziekte versus arbeidsongeschiktheid.............................................................................14
• De loondoorbetalingplicht..............................................................................................15

2.1 De duur....................................................................................................................15 2.2 Hoogte van het door te betalen loon........................................................................15 2.3 Controle...................................................................................................................15

• Re-integratie..................................................................................................................16
• Situatieve arbeidsongeschiktheid...............................................................................17
• Kummeling/Oskam.....................................................................................................17
• Goldsteen/Roeland....................................................................................................17
• Langdurige arbeidsongeschiktheid................................................................................18

6.1 IVA...........................................................................................................................18 6.2 WGA............................................................................................................................19 6.3 Slapende dienstverbanden..........................................................................................21

• Zorgplicht en aansprakelijkheid van de werkgever........................................................22

7.1 gevaarlijke stoffen....................................................................................................22 7.2 Wie moet er bewijzen? Stappenplan:.......................................................................23 7.3 Aard en omvang schadevergoeding.........................................................................23 7.4 De aansprakelijkheid van de werkgever jegens anderen dan de eigen werknemer.23

• Jurisprudentie................................................................................................................24

College 2 Werkcollege..........................................................................................................26 College 3 Overgang van onderneming..................................................................................30

• Verplichte literatuur en jurisprudentie.............................................................................30

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• Soorten fusies................................................................................................................30
• De overgang..................................................................................................................30
• Gevolgen van de overgang............................................................................................31

4.1 informatieplicht.........................................................................................................32

• Bijzonderheden bij overgang van onderneming.............................................................32
• Jurisprudentie................................................................................................................32

Werkcollege 3 Casus............................................................................................................34 College 4 flexibele arbeidsrelaties.........................................................................................36

• Verplichte literatuur en jurisprudentie.............................................................................36
• Arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd...................................................................36

2.1 Opzegging van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd....................................36 2.2 Tussentijdse opzegging...............................................................................................37 2.3 De aanzegging.............................................................................................................38

2.3.1 Stilzwijgende voortzetting.........................................................................................39

2.4 Ketenregeling...............................................................................................................39

2.4.1 Misbruik van de ketenregeling...............................................................................39

• Flexibele arbeidsrelaties................................................................................................40

3.1 Oproepcontracten....................................................................................................40

3.1.1 Situatie vóór de WAB............................................................................................40

3.2 Na de WAB..................................................................................................................41

3.2.2 Uitsluiting loondoorbetalingsverplichting...................................................................41

3.2.3 Definitie.................................................................................................................41

3.2.4 Tijdig oproepen.....................................................................................................41

3.3 Uitzendarbeid...............................................................................................................42 3.4 Payroll (gevolgen WAB)...............................................................................................44

• Jurisprudentie................................................................................................................44

Werkcollege 4 Casus............................................................................................................45 College 5 Ontslaggronden I systematiek, ontslaggronden a en b, opzegging.......................47

• College-informatie..........................................................................................................47
• Beëindiging in onderling overleg (beëindigingsovereenkomst)......................................47

2.1 Instemming met opzegging..........................................................................................48

• Opzegging (Redelijke grond).........................................................................................48

3.1 Uitzonderingen.........................................................................................................49 3.2 Herplaatsing................................................................................................................50

• Sanctionering.................................................................................................................51
• Toetsing door het UWV (Ontslaggrond A en B)..........................................................51

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5.1 Selectie bij bedrijfseconomische redenen................................................................51

5.1.1 Afspiegelingsbeginsel............................................................................................52

• Collectief ontslag........................................................................................................52
• Jurisprudentie................................................................................................................53

Werkcollege 5: Casus...........................................................................................................54 College 6 Ontslaggronden II..................................................................................................55

• College-informatie..........................................................................................................55
• Ontslaggrond i...............................................................................................................55
• Ontbinding door de rechter............................................................................................55

3.1 Vervallen van arbeidsplaatsen en langdurige arbeidsongeschiktheid (a&b).............55 3.2 Regelmatig ziekteverzuim (c)...................................................................................55 3.3 Disfunctioneren (d)...................................................................................................56 3.4 Verwijtbaar handelen (e)..........................................................................................56 3.5 Gewetensbezwaren (f).............................................................................................56 3.6 Verstoorde arbeidsverhouding (g)............................................................................56

• De opzegverboden........................................................................................................57
• Gedeeltelijke ontbinding.................................................................................................57

5.1 termijn......................................................................................................................57

• Ontslagvergoedingen.....................................................................................................57

6.1 Transitievergoeding..................................................................................................57

6.1.1 Gedeeltelijk transitievergoeding............................................................................57

6.1.2 Uitsluitingen...........................................................................................................58

6.1.3 Hoogte transitievergoeding...................................................................................58

• De cumulatievergoeding................................................................................................58
• De billijke vergoeding.....................................................................................................58

8.1 Berekening billijke vergoeding.....................................................................................59

• Jurisprudentie................................................................................................................59

Casus college 6 ??................................................................................................................63 Module 7: Ontslagrecht III.....................................................................................................64

• College-informatie..........................................................................................................64
• Beëindiging om een dringende reden............................................................................64

2.1 Onverwijld gegeven of genomen ontslag..................................................................64 2.2 Mededeling van de reden.........................................................................................64 2.3 onverwijlde mededeling............................................................................................64 2.4 Stelplicht en bewijslast.............................................................................................64 2.5 Gevolgen van de opzegging.....................................................................................65

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