.png){kind=logo}
lO MoA RcP S D|2 6 68 33 4 1 / 5
lO MoA RcP S D|2 6 68 33 4 Voorwoord Voor u ligt het rapport over Human Resource Management. Het rapport is geschreven voor de module Leidinggeven en Managementvaardigheden die werd aangeboden in het derde jaar van de opleiding Facility Management aan de Haagse Hogeschool. Voor het onderzoek hebben wij een interview afgenomen bij de HR-manager bij ORGANISATIE, locatie X.Het rapport is geschreven door X en X. Twee studentes van de opleiding Facility Management. Wij hebben dit onderzoek met plezier uitgevoerd. Wij zijn samen naar ORGANISATIE geweest om een interview te doen met X.Wij willen graag X bedanken voor de theorie- en praktijklessen in het afgelopen blok. Wij hebben veel geleerd in deze lessen over HRM. Ook willen wij graag X bedanken voor de tijd en moeite om ons het interview te laten afnemen. Ook bedanken we haar voor de vele informatie over HRM die zij ons heeft gegeven tijdens het interview.X, 12 september 2020 2 / 5
lO MoA RcP S D|2 6 68 33 4 3 / 5
lO MoA RcP S D|2 6 68 33 4 Inhoud Inleiding.......................................................................................................................................................5 Hoofdstuk 1 - Organisatiebeschrijving.........................................................................................................6 1.1 Missie, visie & doelstelling.................................................................................................................6 1.2 FTE.....................................................................................................................................................6 1.3 Demografische gegevens...................................................................................................................7 1.4 Organogram.......................................................................................................................................7 Hoofdstuk 2 - HRM Theorie.........................................................................................................................8 2.1 Leiderschapsstijl.................................................................................................................................8 2.2 HRM cyclus.........................................................................................................................................9 2.3 Werving en selectie............................................................................................................................9 2.4 Motivatie..........................................................................................................................................10 2.5 Verzuim............................................................................................................................................10 2.6 Trends en ontwikkeling....................................................................................................................11 Hoofdstuk 3 - HRM Praktijk........................................................................................................................12 3.1 Stijl van leidinggeven........................................................................................................................12 3.2 HRM cyclus.......................................................................................................................................12 3.3 Werving en selectie..........................................................................................................................14 3.4 Motivatie..........................................................................................................................................15 3.5 Verzuim............................................................................................................................................15 3.6 Trends en ontwikkeling....................................................................................................................15 Hoofdstuk 4 - Vergelijking theorie / praktijk..............................................................................................16 4.1 Leiderschapsstijl...............................................................................................................................16 4.2 HRM-cyclus......................................................................................................................................16 4.3 Werving en selectie..........................................................................................................................16 4.4 Motivatie..........................................................................................................................................16 4.5 Verzuim............................................................................................................................................17 4.6 Trends en ontwikkeling....................................................................................................................17 Hoofdstuk 5 - Conclusie.............................................................................................................................18 Bibliografie.................................................................................................................................................19 Bijlage I – Uitgewerkt Interview met X.......................................................................................................20 4 / 5
.png)