.png){kind=logo}
- / 5
lOMoARcPSD|2668334 Voorblad paper Dit formulier moet samen met de paper worden ingeleverd. Met dit ingevulde formulier heeft de docent alle informatie die nodig is om de opdracht te beoordelen en de beoordeling te verwerken.Zonder deze gegevens kan de docent de paper niet beoordelen.Dit formulier is een toevoeging aan de opdracht maar telt niet mee als pagina in de opdracht.
Studentnummer:3364
Naam:
Naam opleiding:HBO Bachelor Sociaal Pedagogische
Hulpverlening
Opleidingscode:7915
Modulenummer:1674
Modulenaam:Onderzoeken en rapporteren in de
hulpverlening
Versie (indien meerdere versies aanwezig): 1
Herkansing?: ja/neenee
Titel literatuur:Zie bijlage literatuurlijst
Druk:
In de opdracht is de juiste bronvermelding*Ja/Nee
toegepast:
In de opdracht zijn de verslagtechnieken Ja/Nee
toegepast:
Houd rekening met de knock-out criteria!Je paper dient aan de onderstaande punten te voldoen. Is dit niet het geval, dan wordt je paper niet beoordeeld.Het voorblad is professioneel opgemaakt (zie instructie verslagtechnieken NTI) en
aanwezig:
De bronvermelding is zowel in de tekst als in de aparte literatuurlijst opgenomen volgens de juiste bronvermelding; 2 / 5
Het verslag voldoet aan de vereisten m.b.t. het aantal pagina’s (in de opdracht wordt dit exact benoemd) en is in lettertype Times New Roman 12 als lettertype opgemaakt met regelafstand 1,5; Het verslag heeft een juiste paginanummering.De instructie in de opdracht is leidend. Wanneer deze instructie afwijkt van de algemene instructie (verslagtechnieken en juiste bronvermelding), dan is dit leidend voor de te schrijven paper.Je vindt de regels rondom APA, de Leidraad voor juridische auteurs en de verslagtechnieken in de tegel Algemene informatie. 3 / 5
Samenvatting Voor mijn onderzoek heb ik semigestructureerde interviews afgenomen bij vijf collega’s, werkzaam bij een open instelling met woonvoorzieningen voor jongeren tussen de 16 en 26 jaar met een psychiatrische en/of (lichte) verstandelijke beperking. Ik wilde graag inzicht krijgen in het optreden van agressie incidenten binnen deze instelling met als doel dit aantal incidenten te verminderen.Hiertoe heb ik vooraf literatuuronderzoek gedaan naar de oorzaken en oplossingen van deze incidenten. Uit dit literatuuronderzoek en de interviews kwamen een aantal oorzaken en oplossingen naar voren. De resultaten heb ik geanalyseerd door te condenseren, te categoriseren en vervolgens naar patronen te zoeken. Het aantal agressie incidenten in instelling X is de laatste tijd toegenomen. Deels is dit te wijten aan oorzaken zoals opvoeding en de invloed van leeftijdsgenoten, maar dit zijn factoren waarop de medewerkers weinig invloed kunnen uitoefenen. De toename wordt zeker ook veroorzaakt door het feit dat teamleden niet snel genoeg ingrijpen en er te weinig eenduidigheid is in het team. Aan het einde van deze paper is een conclusie geformuleerd waaruit blijkt dat het team sneller moet ingrijpen en waarin het belang van een eenduidig team benadrukt wordt. Onder de conclusie staan diverse aanbevelingen. Deze aanbevelingen zal ik toelichten tijdens het teamoverleg van 24 augustus 2022. Als resultaat van dit onderzoek verwacht ik dat er aanbevelingen worden aangenomen en toegepast, zodat dit ten goede komt aan de veiligheid en duidelijkheid binnen het team en de bewoners. De aanleiding voor dit onderzoek was gebaseerd op het feit dat steeds meer collega’s signalen afgeven over de toename in het aantal agressie incidenten. Zij stellen het op prijs en hechten er waarde aan als er onderzoek wordt gedaan naar de oorzaken van deze toename en zeggen open te staan voor aanbevelingen 4 / 5
.png)