Met veel plezier heb ik gewerkt aan een onderzoeksvoorstel voor X; een organisatie die dicht bij mijn

1 1 / 5

Voorwoord Met veel plezier heb ik gewerkt aan een onderzoeksvoorstel voor X; een organisatie die dicht bij mijn hart ligt. Na overleg met diverse collega’s ben ik tot een afgebakende probleemstelling gekomen waarmee ik een bescheiden bijdrage hoop te leveren in de verbetering van X in haar transitieperiode.Ik ben dankbaar voor de wijze waarop ik word begeleid in deze drukke onderzoeksperiode. Er kwam veel informatie op mijn af die samengebracht moest worden in een stuk dat voor derden goed te begrijpen moet zijn. Mijn begeleider X begrijpt hoe ik optimaal kan werken en heeft met het stellen van grenzen mij de kans gegeven dit werk te schrijven.Daarnaast wil ik mijn familie en vrienden bedanken voor hun waardevolle feedback.Daar waar ‘hij’ geschreven is, kan ook ‘zij’ gelezen worden.X 11 november 2019

2 2 / 5

Inhoud Hoofdstuk 1 – Inleiding...........................................................................................................................5 1.1 Aanleiding.....................................................................................................................................6 1.2 Opdrachtgevende instelling..........................................................................................................7 1.3 Probleemanalyse..........................................................................................................................8 1.4 Doelstelling / belang onderzoek.................................................................................................10 1.5 Probleemstelling.........................................................................................................................11 1.6 Begripsafbakening......................................................................................................................12 1.7 Leeswijzer...................................................................................................................................13 Hoofdstuk 2 – Theoretisch kader..........................................................................................................14 2.1 Transitiemanagement.................................................................................................................14 2.2 Borging beleidsprocessen...........................................................................................................18 2.3 Borging Empowerment...............................................................................................................23 Hoofdstuk 3 - Methodologie.................................................................................................................29 3.1 Inleiding......................................................................................................................................29 3.2 Onderzoeksgroep.......................................................................................................................30 3.3 Dataverzamelingsmethode & meetinstrumenten......................................................................30 3.4 Procedure...................................................................................................................................32 3.5 Analyse.......................................................................................................................................33 3.6 Tijdspad......................................................................................................................................34 Literatuurlijst........................................................................................................................................35

3 3 / 5

Dag X, In deze versie heb je laten zien dat je het kan. Ik vindt de hoofdvraag sterk verbeterd, omdat je het afbakent; borging van empowerment. Thats it, niets meer aan doen.Het feit dat men in een transitie periode zit is alleen context en heeft niets met het onderwerp te maken. Zorg er voor dat je dat goed uitlegt zodat de lezer dit ook begrijpt.Denk; kan een 15 jarige dit ook begrijpen?Laat het lezen door familie e.d.Als ik nu kijk naar de kernbegrippen, zie ik transitiemanagement, borging van beleid en empowerment. Ook hier; is echt genoeg. De onderzoeksvraag is in de basis goed, maar ik weet niet in hoeverre transitieperiode er in hoort. Is dit relevant voor de kern van het onderzoek? In ieder geval wil ik je aanbevelen om de eindscriptie op te delen in de 3 kernbegrippen voor structuur. Dit wordt jouw kapstokmodel, is eenvoudiger werken en geeft overzicht.Let er op dat het eindproduct aan de wensen van de organisatie moet voldoen, maar ook in relatie moeten staan tot de doelstellingen van jouw opleiding.Fijn om te lezen dat je hulp hebt gezocht, werpt vruchten af zoals je ziet.GO/No GO

4 4 / 5