ONDERNEMEND GEDRAG - Inhoudsopgave Opdracht A Onderzoek ondernemend ...

K0072

ONDERNEMEND GEDRAG

Yvette Erkens

ZP83AVPK0H4GH 1 / 3

K0072

Yvette Erkens ZP83AVPK0H4GH 1 Inhoudsopgave Opdracht A Onderzoek ondernemend gedrag ............................................................................... 2 Onderzoek .......................................................................................................................................... 2 Werkomgeving ................................................................................................................................... 4 Analyse van mijn ondernemend gedrag in de thuiszorg ........................................................... 13 Opdracht B Ondernemend gedrag in de praktijk ......................................................................... 16 Opdracht C: Signaleringspunten en Verbeterplan ........................................................................ 19 Overzicht gesignaleerde knelpunten en afweging .................................................................... 19 Plannen ............................................................................................................................................... 21 Planning voor het tonen van ondernemend gedrag ................................................................. 21 Controleren ......................................................................................................................................... 23 Reflectie op ondernemend gedrag in de praktijk ......................................................................... 24 Terugblikken ...................................................................................................................................... 24 Vooruitblikken ................................................................................................................................... 26 Bijlage Elevator pitch ......................................................................................................................... 27

• / 3

K0072

Yvette Erkens ZP83AVPK0H4GH 2 Opdracht A Onderzoek ondernemend gedrag Onderzoek Wat is ondernemend gedrag Ondernemend gedrag betekent dat je niet afwacht, maar zelf initiatief neemt. Het gaat om signaleren van kansen, verbeteringen voorstellen en actief meedenken over hoe dingen beter kunnen. In de thuiszorg betekent dit bijvoorbeeld dat je opmerkt waar processen vastlopen en durft te zoeken naar oplossingen Wanneer laat ik ondernemend gedrag zien?• Als ik merk dat iets in de zorgverlening beter kan en ik hierover met collega’s in gesprek ga • Door actief te zoeken naar manieren om mijn werk efficienter te doen • Door mee te denken over hoe we de samenwerking in het team kunnen verbeteren • Mijn verbeterplan over zwachtelen is hier een goed voorbeeld van: ik heb het probleem gesignaleerd, onderzoek gedaan en voorstellen gedaan om het te verbeteren.Persoonlijkheidsprofiel Sterke punten • Betrokkenheid en zorgvuldigheid

• Ik vind het belangrijk dat cliënten de beste zorg krijgen en werk daar graag

aan mee • Doorzettingsvermogen

• Hoewel stress of onverwachte situaties me onrustig kunnen maken, weet je

jezelf te herpakken en te handelen • Zelfstandigheid en structuur

• Ik werk het liefst alleen, wat wijst op zelfredzaamheid en een sterke behoefte

aan controle over mijn werk.

• Ik ben gestructureerd en houdt overzicht, wat me helpt om mijn werk goed uit

te voeren • Authentiek en collegiaal

• Ik ben mezelf in mijn werk en wordt gewaardeerd door collega’s voor mijn

oprechtheid en samenwerking

Uitdagingen • Omgaan met emoties in stressvolle situaties

• Emoties kunnen soms de overhand nemen in onbekende of complexe

situaties. Dit kan leiden tot onzekerheid of minder professionele reacties naar collega’s

• Hier ligt een kans om te werken aan emotionele regulatie en zelfvertrouwen in

mijb kwaliteiten.

• / 3