Samenvatting systeemgericht werken H1 tm H4

Samenvatting systeemgericht werken H1 t/m H4

H1: Het werkterrein van de systeemgerichte social

worker Systeem = complex van met elkaar omgaande individuen, zowel binnen al buiten het gezin.Definitie door Weijenberg (2004): het systeem bestaat niet alleen uit de delen op zich, niet uit het geheel maar uit de doelgerichte betrekking tussen dit alles.

3 betekenissen systeemgericht werken:

-Therapievorm: meer mensen dan alleen de

aangemelde cliënt;

-Inhoudt/doel therapie: belangrijkste aandachtspunt is

de onderlinge relaties; -Circulariteit & wederzijdse beïnvloeding ipv oorzaak- gevolg denken.

Wholeness: de benadering van ‘het totaal’ of de totale mens

ipv de losse delen.Open systeem = intensieve interactie met omgeving Gesloten systeem = beperkte interactie met omgeving Entropie = door afnemende interactie met de omgeving wordt het systeem steeds meer gesloten (leidt tot afnemende gezondheid) Negentropie = interactie met de omgeving (en dus de gezondheid) nemen toe Zelfstabilisatie = men past zich aan aan de omgeving of bewerkstelligt aanpassing in de omgeving  bijvoorbeeld wanneer je het koud hebt trek je een trui aan of zet je de verwarming hoger Zelforganisatie = systeem past zich niet aan, maar wijzigt structureel  bijvoorbeeld wanneer je in koude gebieden leeft wen je aan het klimaat Subsysteem = systeem binnen een systeem, afhankelijk van taken, rol en functie

-Generationeel: grootouder, ouders, kinderen

-Functioneel: opvoeden, intimiteit 1 / 2

Familie als systeem (suprafamiliaar systeem): de familie als geheel aan gezinssystemen. De nadruk ligt op de doelgerichte betrekking tussen deze gezinssystemen en individuen, niet over de gezinssystemen en individuen op zich.Omgeving = alle interne/externe invloeden die een gezinssysteem omgeven. De relatie tussen het gezinssysteem en de omgeving is wederkerig (wordt door elkaar beïnvloed) Systeempentagram: de vijf ‘niveaus’ van systemen. De social worker kan zich op alle 5 systemen richten, hier is geen circulaire/hiërarchische volgorde aan gekoppeld. Wel speelt de behoeftepiramide van Maslow een rol (waarbij onderaan de primaire behoeften en steeds verder naar boven secundaire behoeften) Systeempentagram Eigen Kracht Conferentie: model uit Nieuw-Zeeland met de volgende uitgangspunten: -De cliënt is eigenaar vaan zijn/haar probleem; -De cliënt is eigenaar van de ‘conferentie’ en het plan; -De cliënt houdt regie over de uitvoering van het plan.Genogram: schematisch overzicht van een aantal generaties (meestal 3) en de relaties hiertussen.

Eco/sociogram: ook aandacht voor de omgeving.

H2: Systeemtheorieën

6 systeemtheorieën:

1)Algemene systeemtheorie (Von Bertalanffy) 2)Structurele systeemtheorie (Minuchin e.a.) 3)Strategische/communicatietheorie (Hayley & Watzlawick) 4)Intergenerationele/contextuele systeemtheorie (Nagy) 5)Oplossingsgerichte theorie 6)Narratieve theorie

• / 2