Verbetervoorstel B1-K2-W2

Verbetervoorstel (B1-K2-W2) Criterium 1: je laat duidelijk zien dat je inzicht hebt in wat verbeterd kan worden.Beschrijf wat het gesignaleerde knelpunt of tekortkoming is.Het is tot mijn attentie gekomen dat er een groot verschil is binnen de regels per groep. Dit heeft onder andere te maken met de leeftijden van de kinderen en de afspraken onderling. Niet alleen invalkrachten krijgen hier mee te maken, maar ook het vaste team van de locatie. Soms moet een BSO collega een dag bij het kdv ondersteunen en andersom, dan is het wel zo fijn om te weten wat de normen en waarden binnen de groep zijn en hoe deze gehanteerd moeten worden. (Werkwijze binnen de groep) Wij hebben op onze locatie een overdrachtsmap. In deze map kan je belangrijke/relevante informatie vinden over de kinderen, regels en protocollen. Met deze map wordt vrij weinig gedaan en hier zou ik graag verandering in willen brengen.Het knelpunt: Er wordt voor de dienst niet duidelijk gecommuniceerd met de invalkracht over de regels binnen de groep. Collega’s gaan er vanuit dat de invalkracht(en) weten wat er van hen verwacht wordt. Hierdoor ontstaat er veel verwarring binnen een team omdat er miscommunicatie plaatsvind over de werkwijze, verwachtingen en de groepsgewoontes.Beschrijf wat de relatie is tussen het knelpunt en het zorgen voor een veilige en gezonde omgeving voor de ontwikkeling van kinderen.Zonder overdracht kan het ervoor zorgen dat pedagogisch medewerkers of invalkrachten niet op de hoogte zijn van bijvoorbeeld allergieën van de kinderen, niet weten wat de bedoeling is binnen een groep en onzeker overkomen. Dit kan ervoor zorgen dat de dag niet gestructureerd loopt of niet zoals andere dagen. Dit kan voor verwarring zorgen Bij kinderen, kinderen hebben namelijk veel behoefte aan structuur omdat zij dan weten wat ze kunnen verwachten en ook wat er van hen verwacht wordt. Het is erg belangrijk dat wij als pedagogisch medewerkers deze structuur op een dagelijkse basis bieden Vooral wanneer er al verandering plaats heeft gevonden die dag (dat er een invaller is) Beschrijf wat de relatie is tussen het knelpunt en geldende protocollen en/of richtlijnen en/of procedures.

Het volgende staat in het algemeen veiligheids- en gezondheids beleid:

Hoe zorgen we dat het beleid goed wordt uitgevoerd?Nieuwe collega’s, invalkrachten en stagiaires volgen een inwerkprogramma. Hierbij nemen we het Veiligheids- en gezondheidsbeleid met hen door.Ieder jaar bespreekt de locatiemanager het beleid met het team. Hij of zij houdt hierbij de cyclus van de centrale jaarkalender aan, waarin ieder kwartaal een aantal onderwerpen centraal staan.De locaties worden hierbij ondersteund door de kwaliteitsmanager en maken gebruik van verschillende werkvormen en middelen om het beleid te bespreken.De locatie- en kwaliteitsmanagers controleren gedurende het jaar of het beleid wordt uitgevoerd zoals is afgesproken. Ook de GGD toetst hierop, tijdens het jaarlijkse onderzoek op alle locaties. 1 / 2

https://www.partouplein.nl/handboek/locatiehandboek/algemeen-veiligheids--en-

gezondheidsbeleid/algemeen-veiligheids--en-gezondheidsbeleid Wat in het beleid staat wordt niet uitgevoerd. Dit zorgt ervoor dat ouders er niet van op aan kunnen dat wat er gezegd wordt door de organisatie, ook gebeurd.Leg de relatie tussen het knelpunt en geldende wet- en regelgeving Doordat een invalkracht niet goed word geïnformeerd vooraf, houden we ons niet altijd aan de wet en regelgeving.De ontwikkeling van het kind staat centraal Onder verantwoorde kinderopvang wordt verstaan: Het bieden van emotionele veiligheid aan kinderen in een veilige en gezonde omgeving, het bevorderen van de persoonlijke en sociale competenties van kinderen en de socialisatie van kinderen door de overdracht van algemeen aanvaarde waarden en normen.Veiligheid en gezondheid Er moet een actueel veiligheid en gezondheidsbeleid zijn waar in de praktijk ook naar gehandeld wordt. In het veiligheid- en gezondheidsbeleid legt de organisatie vast welke afspraken en regels gelden voor onderwerpen zoals risico-inventarisaties, uitvoering van het vierogenprincipe of de achterwachtregeling.  

https://www.nji.nl/kinderopvang/wet-kinderopvang#wet-innovatie-en-kwaliteit-

kinderopvang-(ikk)%C2%A0

Criterium 2: je hebt een passend definitief verbetervoorstel geschreven

Formuleer het door jou voorgestelde verbetervoorstel volledig.Niet alleen de kinderen maar ook wij hebben duidelijkheid nodig in onze dagelijkse bezigheden, vooral als het gaat over de begeleiding van de kinderen.De dag starten doe je altijd 30 of 15 minuten voor dat de kinderen naar de opvang komen.Hierin bespreek je samen met je collega’s de dag door. Komt er een invalkracht mee draaien, dan is het goed om samen even het overdrachtsschema door te nemen.

Hierin staat alles beschreven, zoals het volgende:

Overdracht voor invalkrachten

• / 2